1. 销售工程师 |
岗位描述： 1、负责实验仪器的销售，投标工作； 2、维护及增进已有客户关系； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、完成部分技术支撑工作，与客户进行技术交流； 5、负责收集市场和行业信息，加深了解。 | 岗位要求： 1、机械相关专业或市场营销专业优先，条件优秀者可不受所学专业限制； 2、1年以上销售工作经验, 从事过投标或者工业类产品销售优先考虑； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、企业提供良好薪酬制度及发展空间。 |
2. 销售代表 |
岗位描述： 1、根据销售部整体工作计划，完成相关销售任务； 2、老客户维护，挖掘市场，进行新客户开发，积极促成订单达成； 3、根据个人行程安排，做好工作记录和工作总结，及时反馈工作信息和进展。 | 任职资格： 1、年龄22岁以上，大专以上学历，有一年以上工作经验； 2、工作勤奋，虚心好学； 3、有较强的语言表达能力和沟通能力； 4、能适应出差（江、浙、沪）。 |
3. 外贸业务员/外贸助理 |
岗位描述： 1、企业推广平台的更新维护，定期提交效果分析 2、客户信息及市场信息收集，扩充企业潜在客户资源 3、意向客户的开发、谈判及合同签订 4、服从企业安排，出国参展及拜访客户 5、完成上级交给的其他事务性工作。 | 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语专业优先考虑，英语六级及以上，口语流利者4级亦可。 2、3年以上外贸操作经验，精通外贸各个流程的操作 3、熟悉B2B电商平台操作，善于通过网络独立开发客户 4、具有团队协作精神及良好的自我心理调节能力 5、做事有计划性，有优良的时间管理能力和效率意识。 6、不完全迷信学历和证书等级，有能力喜欢挑战自己的，欢迎投递简历。 |
4. 区域销售经理 |
岗位描述： 1、了解并掌握所负责区域的市场状况，制定相应工作计划，开拓市场，发展经销商； 2、负责本区域内经销商的管理、支撑与引导，维护合作关系。 3、负责宣传企业经销制度，品牌建设和推广，策略并落实到位； 4、按企业要求完成年度销售计划，工作销售分析、工作总结等报告； 5、根据市场销售情况，及时向企业领导反馈市场动态，提出合理化建议； 6、完成领导交办的其它事宜。 | 任职资格： 1、年龄24-45岁，大专以上学历，机械或市场营销等相关专业，2年以上工作经验； 2、工作勤奋，头脑清晰，熟悉渠道销售运作模式，有一定工作方法和领导能力； 3、善于沟通，有积极向上的工作态度，能承受一定工作压力，有较强的实行能力； 4、能适应出差，有经销商开发管理类经验优先，男性优先。 |
5. 渠道/分销专员 1、硬度计（或检测）行业优先 2、有一定的资源背景（企业、政府等） 主要工作：开发当地的经销商或大客户 工作地点：广东、福建、海南、甘肃、宁夏、西藏、青海、新疆（每区域各招一名）。 注：也可兼职 | 售前/售后技术支撑工程师 1、个人条件：性别：男, 年龄20-32岁； 2、教育背景(学历、专业、资格证）：材料应用、机电或机械制造相关专业，专科及以上学历； 3、工作经验：1年以上相关工作经验；或机械相关专业的应届毕业生也可； 4、技能技巧：可以独立完成一般上门安装、维护、调试任务，具备较强的服务意识，以及熟练的动手能力； 5、业务常识：熟悉电路常识，装配原理，熟知工厂售后服务流程； 6、协调能力：良好的口头表达能力，可以通过电话引导用户处理常见故障； 7、沟通能力：具较强的应变能力及内外沟通能力； 8、团队能力：积极的团队服务和合作意识。 |
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